本篇文章给大家谈谈全年一次性奖金税率表,以及全年一次性奖金税率表2022计算器对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 新税法2020年终奖计算方法！2020年终奖税率表
• 一次性年终奖税率表！2020年终奖扣税标准
• 全年一次性奖金税率表
• 年终奖个税税率表2022
• 全年一次性奖金个人所得税税率表2022

Q1：新税法2020年终奖计算方法！2020年终奖税率表

;     新个税法实施已经一年了，很多员工对工资纳税计算方法可能有所了解，但对年终奖扣税则比较陌生，那么按照新税法2020年终奖计算方法是怎样的呢？下面就和一起来了解一下2020年终奖税率表。

一、新税法2020年终奖计算方法

      年终奖属于全年一次性奖金收入，而全年一次性奖金收入是单独计税的，并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。

      年终奖纳税额计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

      全年一次性奖金收入越高，适用税率和速算扣除数也越高，应纳税额也会相应增加。

      不过需要注意的是在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计算全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。也就是说年终奖只能一次性计算应纳税额，不能为了避税了而拆分计算。

二、2020年终奖税率表

      适用税率和速算扣除数是按照《按月换算后的综合所得税率表》来确定的，具体如下：

      全月应纳税所得额是指全年一次性奖金收入除以12个月之后得到的金额。

      根据表格可知，年终奖将近不超过万元的，只需按3%的税率缴纳税款。例如某职工年终奖为万元，那么年终奖应纳税额为：36000*3%-0=1080元，实际拿到手上的年终奖金为36000-1080=34920元。

      但如果该员工的年终奖为万元，那么需按10%的税率和210的速算扣除数计算纳税额，年终奖应纳税额为：36100*10%-210=3400元，实际拿到手上的年终奖金为36100-3400=32700元。

      以上关于新税法2020年终奖计算方法的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

Q2：一次性年终奖税率表！2020年终奖扣税标准

;     临近年底时，企业一般都会给员工发放年终奖，且很多员工的年终奖奖金额度要高于日常工资标准。我国个税起征点是5000元，那么2020年终奖扣税标准是怎样的呢？下面就和一起来了解一下一次性年终奖税率表！

一、2020年终奖扣税标准

      员工工资缴税是按照累计预扣法计算预扣税款，不过根据财政部税政司发布的相关通知，2020年职工一次性年终奖是与日常工资分开计税的。者也就意味着年终奖是不计入当年累计预扣预缴纳税所得额的。

      年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

二、一次性年终奖税率表

      根据一次性年终奖税率表可知，不同的年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数，但表格中的“全月应纳税所得额”并不等同于全年一次性奖金收入额，全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。

      例如，某职工年终奖金额为60000元，那么该职工年终奖应纳税所得额为60000/12=5000元。应按5000元对应的适用税率(10%)和速算扣除数(210)进行计算，而非60000元对应的适用税率和速算扣除数。

      该员工年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数=60000×10%-210=5790元。

      以上关于一次性年终奖税率表的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

Q3：全年一次性奖金税率表

全年一次性奖金个人所得税计算公式如下：

1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

法律依据：、《财政部 国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2015〕116号）

请点击输入图片描述（最多18字）

法律依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

Q4：年终奖个税税率表2022

一、年终奖扣税标准

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

二、员工当月的工资薪金计算

超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

三、最新工资个人所得税计算公式

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

【例】甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元

(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表

级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率

1不超过36000元的部分不超过3000元的3%

2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%

3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%

4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%

5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%

6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%

7超过960000的部分超过80000元的部分

参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表

甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元

参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

Q5：全年一次性奖金个人所得税税率表2022

根据2021年12月29日的召开国务院常务会议决定，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底。

因此，2021年及2022年的年终奖仍可单独计税。

单独的计税规则为：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

请关注我的百家号，里面有详细的文章介绍和周边内容。

关于全年一次性奖金税率表和全年一次性奖金税率表2022计算器的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于全年一次性奖金税率表的详细内容...